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陕煤集团董事付战超到公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研

/ 作者:张晋安


    7月9日,陕煤集团董事付战超带领集团公司提名委、综合部等相关部门负责人,到陕建机股份公司进行“育才用才”专题调研,集团公司主题教育第五指导组组长侯本英等指导组成员、陕建机股份党委书记、董事长杨宏军等全体领导班子成员及公司企管规划部、人力资源部、党委工作部、纪委监察室、工会等相关部门负责人、公司职工代表等参加调研座谈会。

    在座谈会上,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,付战超谈了三点体会。第一,广大党员干部要通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,通过读原著、学原文、悟原理,做到真学真懂真用,用理论指导实践,指导工作,推动企业实现高质量发展。第二,高质量发展要作为企业发展的主题,所有的规划、投资等工作一定要向高质量发展上去聚焦,要由追求速度、追求规模转向科技推动下的发展,转向人才引导下的发展,向可持续发展转变,实现所有人都受益的发展。陕建机股份的发展之路给我们提供了很好样本,要作为陕煤集团高质量发展的典型进行挖掘,进行推广。第三,国有控股企业党建工作就是要最大限度发挥体制优势、人力优势,发挥好党组织的凝聚力、党员的战斗力,才能实现突破产能限制的“天花板”,实现跨越式发展。同时企业还要做好年轻干部、人才梯队的储备,迸发干事创业的活力,实现发展的可持续。

    公司党委书记、董事长杨宏军汇报了公司的基本情况,发展历程以及未来规划等情况。2015年公司实现重大资产重组,引进战略投资者,调整了产业结构和产品结构,延长了产业链,成为公司发展史上具有划时代意义的重要里程碑。立足工程机械制造和工程机械租赁两大主营业务板块,主导产品沥青混凝土摊铺机消化德国技术,具有自主知识产权,达到国际先进水平。自主研发的系列高端塔式起重机生产能力,市场规模增长迅速。国企优秀文化传承和装备实力与民企发展活力互补互促,公司的股本结构、资产规模和资本市场形象地位均发生了巨大变化,综合竞争能力和抗风险能力有了根本性提高,可持续、高质量发展能力显著增强,更标志着公司坚持国有控股主导下,改革探索取得了重大突破。
    党委副书记、总经理李长安汇报了公司“育才用才”情况,一是以产业发展主线为导向,选人、用人、育人;二是处理好引进人才和自身人才的相互融合;三是发挥党委的领导把关作用,打破身份和年龄界限,选拔优秀人才,带动整体提升;四是既分工明确又相互配合,还要因时而变,形成发展合力。
    党委副书记、纪委书记、工会主席胡立群汇报了公司党建促发展工作情况。公司党委坚持以学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党建体系建设、管理升级、品牌创建、效能引领为目标,认真落实陕煤集团党委各项决策部署,精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以政治功能和组织力提升为重点,积极开展党建对标,提升党建工作质量,有效将党建引领优势转化为推动企业转型升级、高质量发展的强大动力,取得了较好成绩。
    常务副总经理申占东,副总经理、财务总监白海红等领导及与会人员围绕主题教育、专题调研课题以及各自工作情况作了交流,交流发言结合实际简明扼要、认真负责。
    在分别听取了公司班子成员和基层人员交流发言后,付战超对陕建机股份公司近年来领导班子带领广大职工不断开拓创新,取得的骄人成绩给与充分肯定,他说,很期待来陕建机股份进行这次调研,刚才大家的汇报思考实、交流深,紧扣主题,很多工作方法思路使调研组深受启发,很有收获。陕建机股份公司的高质量发展之路给集团公司提供了一个很好的参考样本,育人用人方面敢于突破条条框框,让人才活力迸发,混合所有制企业党建工作扎实、规范,在短时间内实现融合统一,难能可贵,值得总结。
    调研会上,与会人员还填写了“找差距、补短板、解难题、惠职工”意见征求表。